キャリアアップ訓練制度

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有期実習型訓練

エファタでは、新入社員やIT業界が初めての人でも安心して働くことができるように、キャリアアップ訓練制度を設けています。

厚生労働省が推進している「有期実習型訓練」制度を活用し、3ヶ月~6ヶ月の範囲内で、IT技術の基礎・ビジネススキルを学びます。

訓練は、OJTとOff-JTの2種類があり、OJTでは業務を行いながら学習し、Off-JTでは外部研修を受けたり社内で講習を受けて学びます。

具体的な訓練内容と期間は、それぞれのスキル状況や希望に応じて相談しながら決めていきます。

 

具体的な訓練内容

システムエンジニアの場合

OJT

・WEBサイト作成、運用
・モバイルアプリの設計、開発、運用
・サーバ、ネットワークの設計、開発、運用

Off-JT

・研修受講(ビジネスマナー、ロジカルコミュニケーション、企画書作成など)
・WEB技術・サーバ技術・ネットワーク技術の基礎

 

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